Shaanxi provintsis Xi'anis toimus 2020. aasta riiklik tekstiilitööstuse innovatsiooni meeskonnatöö kogemuste vahetamise konverents teemaga "Deng Jianjuni teadusliku uurimisrühma õppimine• uuenduslike meeskondade loomine". Konverentsil jagati suur tunnustus uuenduslikele meeskondadele silmapaistvate saavutuste, silmapaistva panuse ja ilmsete omadustega, mis on viimastel aastatel riiklikus tekstiilitööstuses esile kerkinud. Rühm Shandong Shengrun Textile Co., Ltd. ketrusharu ketrus- ja ketrustöökodade rühm pälvis Hiina tekstiilitöötajate ideoloogilise ja poliitilise töö uurimise ühingu aunimetuse "National Textile Industry Innovative Team".
Viimastel aastatel pöörab Shandong Shengrun Textile Co., Ltd. tähelepanu meeskonna innovatsioonikultuuri kasvatamisele ja ehitab pidevalt meeskonnatöö ümber innovatsiooniplatvormi. See kasutab tegevust "Õppimine Deng Jianjuni teadusuuringute rühmalt•uuenduslike meeskondade loomine" platvormina "võrdlemiseks, õppimiseks, järele jõudmiseks, abistamiseks", "Super" on meeskonna tööfilosoofia, puurib tehnoloogiat, lahendab keerulisi probleeme, õpib usinalt, treenib sageli sõdureid ning on saavutanud märkimisväärseid tulemusi tehnoloogilises innovatsioonis ettevõtte võitis "Riikliku tekstiilitööstuse juhtimise innovatsiooni saavutuse esimese auhinna" 2019. Puurige tehnoloogiat, lahendage keerulisi probleeme, õppige usinalt, treenige sageli sõdureid, tehnoloogiline innovatsioon on esikohal, kõik on juhid, juhtimisuuendus on tõhus "heatahtlikkus, õiglus, viisakus, tarkus ja usaldus", "enesedistsipliin, enesekontroll, eneseteadvus ja spontaansus", Konfutsiuse ja Menciuse kultuur loob harmoonilisi ja iseloomulikke meeskondi.
Rohujuuretasandi meeskondade ja rühmade ülesehitamine on veel pikk tee. Edaspidises töös seavad tekstiiliettevõtte töökojad ja osakonnad lähtekohaks uuenduslikud klassid, annavad täiel määral mängu töölisklassi põhijõule, edendavad jõuliselt näidistööliste vaimu, tööjõudu, käsitööd ja innovatsiooni, ning tugevdada tehnoloogilist innovatsiooni ja juhtimist. Innovaatiliste ja kultuuriliselt uuenduslike meeskondade ehitamine on pannud tugeva aluse ettevõtete kvaliteetsele arengule.
